Mit Herz, Struktur und einer klaren Haltung - ich baue Brücken, wo Worte fehlen.

Ich begleite Einzelpersonen, Familien und Organisationen dabei, festgefahrene Konfliktsituationen strukturiert aufzulösen und tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

Profil & Hintergrund

Meine Arbeitsweise ist geprägt durch eine fundierte Kombination aus langjähriger Praxis und dem Einsatz bewährter Kommunikationsmodelle:

• Führungserfahrung: Durch meine mehrjährige Tätigkeit in Führungspositionen unterschiedlicher Branchen kenne ich die Herausforderungen betrieblicher Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken aus erster Hand.

• Öffentliche Verwaltung: Ich bin mit den spezifischen Strukturen und Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors vertraut und biete hier gezielte Konfliktmoderation und Mediation an.

• Persönlicher Hintergrund: Als Mutter von drei Kindern und durch die Erfahrung einer eigenen Trennung verbinde ich fachliches Wissen mit einem fundierten Verständnis für die praktischen und organisatorischen Herausforderungen familiärer Neuorientierung.

Schwerpunkte meiner Tätigkeit

1. Familienmediation & Umgangsbegleitung In hochkonflikthaften Trennungssituationen unterstütze ich Eltern dabei, die Kommunikation sachlich fortzuführen. Im Rahmen der Umgangsbegleitung stelle ich sicher, dass der Kontakt zwischen Kind und Elternteilen in einem geschützten und neutralen Umfeld stattfinden kann.

2. Verfahrensbeistandschaft (i.A.) Als angehende Verfahrensbeiständin liegt mein Fokus auf der Wahrnehmung der Interessen von Kindern und Jugendlichen in familiengerichtlichen Verfahren. Mein Ziel ist es, dem Kindeswillen eine klare Stimme zu geben.

3. Konfliktmanagement in der Verwaltung Ich moderiere Klärungsprozesse in Behörden und Institutionen. Dabei geht es primär um die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und die Optimierung der internen Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der jeweiligen Hierarchien.

Methodik: Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun & Rosenberg

In meiner Arbeit nutze ich Werkzeuge der modernen Kommunikationspsychologie, um komplexe Gesprächsdynamiken zu entschlüsseln:

• Gewaltfreie Kommunikation (GFK): Dieser Ansatz dient als Werkzeug, um von gegenseitigen Vorwürfen zu einer sachlichen Klärung von Interessen und Bedürfnissen zu gelangen.

Meine Arbeitsweise

• Struktur: Ich biete einen klaren, moderierten Rahmen für schwierige Gespräche.

• Allparteilichkeit: Als Mediatorin wahre ich strikte Neutralität gegenüber allen Beteiligten.

• Lösungsorientierung: Der Fokus liegt stets auf der Erarbeitung praktikabler Ergebnisse für die Zukunft.

Lassen Sie uns in einem Erstgespräch klären, wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.