Reflexionscoaching

Ich biete Ihnen in einem individuellen Gespräch entsprechend Raum und Zeit, damit Sie Abstand gewinnen und aus einer entfernten Position neue Blickwinkel und Perspektiven auf Ihre Situation einnehmen können. Wenn notwendig verschaffen wir uns gemeinsam einen Überblick und räumen auf. Wir sortieren und identifizieren die Kernthemen und diskutieren mögliche Lösungsansätze. Ich gebe Ihnen das Handwerkszeug und Unterstützung bei der Selbstreflexion.

Der professioneller Blick in den Spiegel

Besonders für neue Führungskräfte kann eine gezielte Reflexion zur ersten Führungsrolle hilfreiche Erkenntnisse und Entwicklungspotentiale freilegen.

Mögliche Themen für eine Führungsreflexion

• Mein individueller, authentischer Führungsstil
• Führungsverhalten in schwierigen Situationen
• Mein Menschenbild in der Führung
• Visionen und Ziele als junger Chef
• Work-Life-Balance als neue Führungskraft
• Mein erstes Führungsjahr

In einem individuellen Reflexionsgespräch können Sie

• eigene Beobachtungen aus Ihrem Führungsalltag darlegen,
• Erfahrungen und Erkenntnisse im Dialog aufarbeiten,
• nach alternativen Möglichkeiten suchen,
• herausfinden, welche Bedingungen für Erfolge/Misserfolge verantwortlich sind und
• neue Entwicklungsziele erarbeiten

(Selbst-)Reflexion ist keine Sache von 5 Minuten. Wir nehmen uns die Zeit für nachhaltige Veränderungen.